今、派遣社員の解雇の問題が社会問題となっています。私たち中小零細業者も昔から景気の動向によって、企業の調整弁の役割をしてきました。昨年の原油・原材料高騰、そしてアメリカの金融不安と仕事の減少で、先行き不安な声が多くの民商会員さんからも聞こえてきます。また廃業も、ふえています。建設・製造業の会員さんからは「3月までは仕事があるが、4月からの仕事の保障ができない」と得意先から言われ、自動車整備や販売、バン金業者は車が売れない、修理も来ない。あるスナックの業者も、昨年の9月ごろから、派遣社員のひとが「田舎に帰るからもう来られない」と何人もが挨拶にきたそうです。

今年の2月10日に開催された「第3回商工交流会」の第5分科会の担当になり助言者の大学准教授の所に挨拶と打ち合わせ行ったときに聞いた話です。今、トヨタは生産基地(東海地域)をこの地域から移動している、この先20年30年先を考えて会社をどのようにするのかを自分で考えなければいけない、トヨタはこの地域でなにをするのか、どのような仕事がのこるか、どのような仕事が出てくるのか、自分の責任で考えなければいけないと、そのような話を聞いてきました。

今、アメリカ発の金融危機でこの地域の製造業は発注のキャンセルと減産で、鋳造関連は半分以下になっている、車部品などは末端では10ﾊﾟｰｾﾝﾄから0まであると聞く。わが身で考えると恐ろしくなる。今年も12月末まで仕事は有った、又新規の仕事を持って年が越せる、今、図面を8枚書いている、その時は大至急で頼める？とありがたいお言葉を頂いて入る。来年もいい年になりますようにと祈るしかない経営者です。

大企業を先頭にリストラが行われている。客先の社長も余った人間のリストラを考えているらしい。派遣はもちろん、最初に給料の高い日本人を切る、それも鈍クサイ奴から順番に、中国人は給料が安いので切れない。私のような外注も、選別されないようにさらに切磋琢磨してお客を大事にして、大事にされたい。「杉の大木もいいが松もいい、けれども松は、枝ぷりがよくなくちゃいけねえ」なんて言います。